Поиск работы в Испании - это в основном поиск жизни в Испании, а это означает погружение в новую среду и новую культуру, что может стать небольшим культурным шоком для чрезмерно прагматичных натур.
Потому что для испанцев важно получать удовольствие от жизни. Они недооценивают трудности и чрезмерно радуются каждой возможности. Они заставляют мелкие вещи казаться еще меньше, двигаясь медленно, потому что незначительные вещи нельзя игнорировать; они веселятся каждый раз и не обращают внимания, если опаздывают или опаздывают.
Все эти причуды менталитета находят отражение в рабочем процессе. Однако болгары хорошо адаптируются к образу жизни и работе испанцев, потому что наш темперамент весьма схож, и об этом свидетельствуют большие эмигрантские общины в Королевстве Испания.
Страна открыла рынок труда для болгар 11 лет назад. На практике это означает, что в Испании работу легко начать без лишней бюрократии. Разрешение не требуется, вы входите только с удостоверением личности и ищете работу в соответствии с квалификацией и образованием.
Как и в любой другой стране, в Испании, возникает вопрос о поиске работы с знанием языка или без него. И, как и везде, хорошо понимать испанский язык на каком-то уровне. Однако в Испании это не обязательно, учитывая большое количество болгар, на которых можно положиться с самого начала.
Поиск работы в Испании без знания языка
В Испании болгары чаще всего по прибытии находят работу в отелях, ресторанах, в сфере услуг или в сельском хозяйстве. Для этих секторов не обязательно знать язык, который не изучается и на котором не говорят в Болгарии. Большинство людей, имеющих такую работу, имеют среднее специальное образование. Опыт показал, что они не сталкиваются с попытками дискриминации.
Поиск работы также можно осуществить, зарегистрировавшись в Государственной службе занятости. Для этого вам понадобится удостоверение личности, возраст 16 лет и адрес в Испании.
Другой источник трудоустройства - частные агентства, но их помощь платная. Агентства по временному трудоустройству - ЕТТ полезны, но только для временной работы. Обычно они заключают контракты и нанимают рабочих, предоставляя их в различные компании для работы.
В Болгарии также есть много компаний-посредников, которые предлагают работу в Испании, но это следует делать с лицензированными посредниками, чтобы избежать возможностей для мошенничества.
Ищите высококвалифицированную работу со знанием языка
Квалифицированную работу можно искать как через личные контакты с работодателями, так и через Интернет, как это делают многие испанцы. Необходимы легализованные документы о полученной квалификации. Европейская комиссия предоставляет несколько инструментов для достижения большей прозрачности в признании дипломов и квалификаций. Одна из них - европейская сеть NARIC. Он охватывает национальные информационные центры по признанию академического образования во всех ЕЭЗ / Европейской экономической зоне / государствах-членах.
Europass - это также инструмент прозрачности профессиональных навыков. Система обеспечивает ясность при рассмотрении любой квалификации.
Поскольку поиск работы таким образом подразумевает, что каждый будет делать это сам, следует иметь в виду, что необходимо подавать заявление на любое пребывание более 3 месяцев в Управлении по делам иностранцев.
Изучение испанского языка в Болгарии доступно во всех языковых центрах. Существуют также языковые онлайн-курсы, некоторые из которых бесплатны и достаточны для начала в Испании.
Необходимые документы для работы в Испании
При каждом пребывании более 3 месяцев обращайтесь в Управление по делам иностранцев (Oficina de Exstranjeros) или в полицейское управление для регистрации в Центральном регистре иностранцев. Оттуда они выдают свидетельство о регистрации с идентификационным номером иностранца, известным как NIE. Это необходимо для любых экономических, социальных или профессиональных отношений в Испании.
Все, кто живет в Испании, должны зарегистрироваться в местном совете, предоставив доказательство того, что они проживают в Испании - копию договора аренды или оплаченные счета за воду или электричество.
При регистрации выдают Регистрационное свидетельство. Когда вы впервые начинаете работать в Испании, вам необходимо получить собственный номер социального страхования или карточку социального страхования. С его помощью работодатель регистрирует своих сотрудников в системе социального обеспечения. Самостоятельные предприниматели сами подают заявку на получение этого номера.
Все сотрудники и самозанятые должны присоединиться к системе социального обеспечения и платить свои ежемесячные взносы. Обычно домашние помощники, нанятые несколькими работодателями, сами платят взносы на социальное страхование.
Заработная плата в Испании
В Испании ежегодно устанавливается минимальная заработная плата как для постоянных работников, так и для временных или сезонных работников и домашней прислуги. Это означает, что заработная плата, согласованная с компанией или в индивидуальном трудовом договоре, может быть выше, но никогда не ниже этой определенной суммы.
В случае безработицы любой, кто заплатил 12 месяцев отчислений на социальное страхование, может получить пособие по безработице. Их сумма рассчитывается на основе взносов, уплаченных за последние 180 дней, а продолжительность выплаты зависит от продолжительности периода, в течение которого они были уплачены. Минимальный срок получения - 4 месяца, максимальный - 24 месяца.
Пособие по болезни составляет не менее 60 процентов заработной платы.
В Испании медицинские и фармацевтические потребности граждан оплачиваются государством через Национальную службу здравоохранения, финансируются за счет взносов на здравоохранение и управляются автономными сообществами через Министерство здравоохранения и региональные службы здравоохранения. Все застрахованные получают бесплатную медицинскую помощь и госпитализацию.
В Испании работник имеет право на две дополнительные зарплаты в год. Они согласны с работодателем. Документ, подтверждающий, что работник получил зарплату, - это так называемый recibo, согласованный обеими сторонами.
Трудовые договоры в Испании
Трудовые договоры могут быть письменными или устными, и любой договор на срок более 1 месяца должен быть в письменной форме. По такому контракту каждый работник должен получить информацию об основных положениях в нем, если они в нем не прописаны.
Эта информация должна содержать информацию, в которой указывается оплата в натуральном выражении (питание предоставляется), продолжительность рабочего времени; ночевка в доме работодателя и др. Также необходимо указать продолжительность контракта и соответствующий испытательный срок.
Имея достаточно информации о том, как работает испанская администрация, желающие найти работу в Испании не должны иметь проблем, потому что бюрократия в стране одна из самых легких в Европе.
